Que ce soit lors de l’embauche, durant l’exécution du contrat de travail ou à son issue, de multiples interrogations peuvent naître de la relation contractuelle. 

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Le rendez-vous au cabinet est un temps d’écoute et d’échanges, afin de vous apporter une solution adaptée à votre situation. 

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Je conseille également les CSE (Comité social et économique) afin de mener à bien leurs missions de représentants du personnel, dans toutes les problématiques qu’ils peuvent rencontrer dans l'exercice de leur mandat. 

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Qu’il s’agisse de la période d’essai, d’une démission, d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle, du temps de travail ou encore de la rémunération, chaque salarié peut s'interroger sur ses droits. 

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Il peut également s'agir de mettre un terme à une situation de harcèlement, ou de discrimination, rencontrée sur le lieu de travail. 

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Dans tous les cas, je vous accompagne dans la résolution de votre problématique.

 

Lorsque cela est nécessaire, j’assure votre défense devant les juridictions compétentes.